Ziua conduc site-ul de inginerie al Stripe din București și platforma pe care 8.500 de operatori o folosesc împotriva fraudei și a criminalității financiare. Restul timpului îl împart între fondatori care vor să intre în piețe reglementate și echipe de ingineri care merită să fie auzite.
Aleodor a transformat capacitatea noastră de a aduce tehnologie într-un domeniu închis și puternic reglementat. N-a livrat pur și simplu, a dat lovitura: 70% din sală s-a înscris în următoarele 48 de ore.
Vlad Bolovan · Fondator, Notary.ai · traducere din englezăIau puține proiecte, în paralel cu Stripe. Alege ușa care seamănă cu problema pe care o ai de fapt, nu cu cea din pitch deck.
Echipa încetinește pe măsură ce crește, ai rămas în urmă cu AI-ul și pilot după pilot moare, sau roadmap-ul a încetat să mai răspundă la întrebare. De obicei e una din cele trei.
Ai ingineri excelenți și nimeni din afara clădirii nu știe. Niciun speaker, nimic publicat, și o factură de recrutare care o arată. Off Localhost e training arc-ul lor.
Keynote-uri despre leadership în era AI, despre echipe care chiar funcționează și despre de ce munca bună nu se vede de la sine.
Paginile marcate EN sunt în engleză. Discuția o putem avea în română, fără nicio problemă.
Am pornit de la Bitdefender, unde am învățat ce înseamnă presiune. Apoi migrări enterprise la Adobe, securitate pentru developeri la Snyk, și acum, la Stripe, fix în miezul riscului, al fraudei și al criminalității financiare. Tot acolo conduc și site-ul din București.
Cred că încrederea e o metrică de performanță, nu o vorbă frumoasă. Când verifici fiecare pas, adaugi latență. Când oamenilor le e frică să greșească, pierzi pachete. Perfecționismul e un bottleneck îmbrăcat în cămașă frumoasă. Cea mai mare parte din energie o pun în a scoate middleware-ul dintre ingineri și impactul real.
În afara jobului construiesc comunități, merg prin București duminica cu Tura de duminică, conduc o masă de Dungeons & Dragons și scriu un field note aproape în fiecare săptămână. Grup de aventurieri sau organizație de produs, treaba e aceeași: oamenii vor, în fond, să aparțină undeva.
Un lucru a fost constant în toate colaborările noastre: Aleodor este foarte bun cu oamenii. Știe când să asculte, când să pună întrebarea incomodă, când să ofere direcție și, mai ales, cum să ajute oamenii să progreseze fără să le spună pur și simplu ce să facă.
Cosmin Pirvu · Growth @ Veridion, am construit comunități împreunăTreizeci de minute, fără slide-uri. Spune-mi cine trebuie să zică da și unde se blochează. Dacă nu sunt eu omul potrivit, îți spun pe loc și te trimit la cine e.
Rezervă 30 de minuteIau puține proiecte, de obicei două odată. Altfel nu pot fi cu adevărat acolo.